Organisasi adalah suatu kelompok orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.

Membentuk organisasi memerlukan perencanaan dan langkah-langkah tertentu, seperti menentukan tujuan, mengumpulkan tim, membuat rencana aksi, dan mendaftarkan organisasi.

Struktur organisasi adalah bagaimana tata letak dan hubungan antar posisi dalam sebuah organisasi.

Manajemen bertanggung jawab untuk menentukan dan mencapai tujuan organisasi, mengkoordinasikan aktivitas anggota, dan memastikan aliran informasi dan sumber daya yang efektif

Kultur organisasi adalah nilai, norma, dan tradisi yang melekat pada organisasi dan mempengaruhi perilaku anggotanya.

Membangun budaya kerja positif melibatkan mempromosikan komunikasi terbuka, memberikan pengakuan dan insentif, memastikan adanya tugas yang jelas, dan membangun tim yang solid.

Motivasi adalah faktor yang mendorong individu untuk melakukan tindakan dalam organisasi.

Menyelesaikan konflik melibatkan identifikasi sumber konflik, komunikasi terbuka dan tunduk pada solusi yang adil, dan memastikan solusi yang berlangsung.

Diversitas mengacu pada perbedaan individu seperti gender, ras, usia, orientasi seksual, dan latar belakang budaya dalam organisasi.